社會普遍對不同職業存在一些固有印象，例如認為IT人多數是「宅男」；空中服務員多數是女性；銷售人員就多數口甜舌滑…...外表斯文文靜的紀燕玲(Kay)拒絕被定型，進軍理財界，事業發展得有聲有色，近年更致力壯大其理財團隊，打破部分人對理財顧問的傳統印象。
(左起) 香港永明金融高級分行經理紀燕玲(Kay)及財務策劃經理黃菊馨(Kaylie)
香港永明金融有限公司(「永明金融」)高級分行經理紀燕玲(Kay)於2012年加入永明金融前曾從事文職工作，是典型的OL，有感才能難以發揮，遂決定另謀出路。大學時主修工商管理的她，相信金融業在香港始終最吃香，而理財策劃需求持續，考慮到長遠發展，於是加入歷史悠久的永明金融，擔任理財顧問。
Kay坦言當年自己猶如白紙一張，由零開始，但為了實現事業夢想，她努力不懈學習專業理財知識，加上斯文淡定，責任感強，深得客戶信任，生意愈做愈好。及至2015年，Kay開始建立團隊，目前團隊人數近20人。也許是「物以類聚」，Kay的團隊成員大都是斯文型，予人老實可靠的印象。Kay笑說：「不少人以為理財顧問『靠把口搵食』，大多很會花言巧語逗人開心，其實是誤會。理財策劃是一門專業，必須具備豐富理財知識，並深入了解客戶需要，才能為客戶進行不同階段的人生規劃，專業、細心和熱誠遠比口才重要。」
Kay的家人全力支持她於永明金融發展事業，成為她努力向前的原動力。
永明才俊學院 成就理想事業的舞台
Kay表示，專業化是行業近年發展趨勢，永明金融於2018年成立「永明才俊學院」(BrighterGen Academy)，培育大學畢業生成為新一代專業理財顧問。Kay亦積極發掘具備大學學歷的年輕人才加入團隊，目前團隊有接近一半成員透過「永明才俊學院」加入：「大學畢業生知識水平及學習能力普遍較高，很多時只是欠缺一個機會，『永明才俊學院』提供全方位的培訓及支援，以及明確晉升階梯，發展速度由自己掌握，是年輕人一展所長的理想平台。」
作為過來人，Kay明白大學畢業生初投身職場時的迷惘，故她希望透過分享自身經驗，引導年輕人思考發展路向。她說：「有些人以為輕鬆打份工最穩陣，但從今次疫情可見，打工亦存在很多不確定性，除了晉升受制於上司，遇著經濟不景甚至隨時被炒。年輕人如有意自主發展個人事業，理財策劃實在是發揮個人潛能、實現夢想的絕佳舞台。」
Kay的團隊不時舉行聚會，成員間感情融洽，互相支持和鼓勵。
團隊精神至上 互助氣氛濃厚
為協助年輕人順利開展理財事業，Kay為團隊新人提供全面的培訓及支援，在公司的培訓課程基礎上，加入如銷售技巧、強積金、團體醫療等範疇的重點培訓，協助新人建立紮實根基，發掘客源。Kay的團隊還實行「一新一舊」夥伴制度，由資深同事帶著新同事見客，讓新人向前輩學習見客技巧，豐富經驗。
Kay解釋：「我們重視團隊精神，形成互助的團隊文化，互相幫助和支持，大家才能一起走得更遠。團隊多數人都雙線發展，除了個人業務亦會帶團隊。我亦自覺當年太遲建立團隊，因為培育新人的成功感比個人業績更大，故我經常鼓勵同事早日開始建立團隊。我希望團隊不斷壯大，吸引更多有共同志向的高質素人才加入，一起為事業打拼，並將我們的團隊理念傳承下去。」
新人視Kay為榜樣 以建立團隊為目標
香港永明金融有限公司(「永明金融」)財務策劃經理黃菊馨(Kaylie)是Kay悉心栽培的新晉理財顧問之一。年紀輕輕的Kaylie非常上進，入行短短兩年已憑驕人業績獲「百萬圓桌協會」(MDRT)會員資格。她感激Kay介紹她加入「永明才俊學院」，使她在完善配套下開展理財事業，活出精彩人生。她說：「Kay是一位成功的理財顧問及團隊領袖，我一直視她為榜樣，以建立優秀團隊為目標！」
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
返工掛住傾計被上司調位 男同事怒辭工作決定躺平
TOP 1 -
市道差 搵工難 打工仔應該點打呢場硬仗？
TOP 2 -
為追夢只返兼職 月賺1.1萬元受家人質疑 網友：喺香港講追夢真係好難
TOP 3 -
關注組揭KeeTa經營之道 推奬賞計劃即減薪 優先派單並非真著數？
TOP 4 -
而家冇人識倉頡速成？網友問：打字係咪變咗專長…
TOP 5
-
Deliveroo撤出香港 學者拆解戶戶送三大「死因」 Keeta坐大勢加運費？
TOP 6 -
PolyU SPEED學士學位銜接課程及碩士課程招生日 畢業生將獲全球百強大學理大頒授學位
TOP 7 -
知識產權商品化 將創意帶入市場
TOP 8 -
強積金對沖5月1日取消 網民爆老闆擬「解僱全體員工」再聘用 勞工處：不會節省遣散費或長期服務金開支
TOP 9 -
透過獵頭搵工定直接申請 哪種方式更著數？
TOP 10
-
Tyson Yoshi上節目大談FG返工史 「只要第一日逗留超過6點，同事就會以為我OT是應份！」
TOP 11 -
打工仔分享職場「黑歷史」 返工醉酒、開會對罵樣樣齊 最後悔被辭退
TOP 12 -
外來求職者以為喺香港返工會Hea啲 後來覺得比想像中拼搏
TOP 13 -
職場夾心層逐漸消失 全球企業紛紛削減中階管理職位 幾乎佔裁員人數三分之一
TOP 14 -
為減壓減薪轉行 人工由5萬減到2萬 網民問值唔值？
TOP 15
-
白居二2024 3.6起接受申請 總配額6,000個 今年第二季攪珠（附申請資格、安排及連結）
TOP 16 -
網民盤點最「乞人憎」上司：陰晴不定、朝令夕改讓人崩潰！
TOP 17 -
人到中年隨時飯碗不保？專家：做人要有Plan B
TOP 18 -
皇親國戚新同事 返工超Smart但目中無人 網民嘆：真係乞人憎！
TOP 19 -
窮係有原因？ 盤點12個窮人思維
TOP 20
